Je bent begonnen in het buurland, bij een nieuw leuk bedrijf, maar je wil toch je eigen identiteit niet uit het oog verliezen; hoe doe je dat? Hoe combineer je de waardes van een buitenlands bedrijf met jouw eigen waardes? In deze Young Professionals-sessie over personal leadership leer je hoe je je bewust kunt worden van jezelf en jouw eigen standpunten. Expert Gabriele Hamm Adler heeft meer dan 15 jaar in Nederland gewoond en gewerkt en daardoor beide culturen ervaren. Vanuit haar ervaring zal ze voorbeelden geven van de cultuurverschillen tussen Nederland en Duitsland en je betrekken bij het vinden van manieren om je snel thuis te voelen op je nieuwe plek. Nieuwsgierig geworden? Deze sessie begint om 15.15 uur in postwagon 2B, dus wees erbij!

Gabriele Hamm Adler heeft haar carrière opgebouwd binnen het wereldwijde bedrijf IKEA, waar ze functies bekleedde als HR Manager binnen de IKEA retail organisatie, Global HR Manager voor IKEA’s IT divisie en verantwoordelijk was voor de wereldwijde leiderschaps- en bedrijfscultuurprogramma’s. Ze heeft een Master in Psychologie van de Universiteit van Keulen en een Bachelor diploma van de Sporthochschule Keulen. Daarnaast is Gabriele gecertificeerd in verandermanagement en als systemisch coach aan de Universiteit van Keulen. Gabriele is bovendien gecertificeerd als Solution Partner voor bedrijfssimulaties bij Celemi AB. Gabriele werkt al vele jaren als consultant en is tevens hoofddocent en moduleverantwoordelijke voor de cursus Personal Leadership development in het Master Program of Supply Chain management aan de Rotterdam Business School. In haar rol als AIMS-consultant biedt Gabriele haar expertise op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling aan klanten uit alle sectoren, waarbij zij hen ondersteunt bij het bereiken van hun doelen door alle aspecten van transitieprocessen aan te pakken, om zo het welzijn van mensen en het bedrijf te waarborgen. Vloeiend in Engels, Duits, Nederlands, Zweeds, Deens en basiskennis van Frans.