U bent van plan personeel in Duitsland aan te nemen – waar moet u dan allemaal aan denken? Wat zijn bijvoorbeeld de officiële instanties waar u mee te maken krijgt? En welke informatie staat er allemaal verplicht op een Duitse loonstrook? Er zijn namelijk behoorlijk wat verschillen waar u rekening mee moet houden, zoals verschillende verzekeringen, persoonlijke omstandigheden en auto’s van de zaak. Ook als een werknemer ziek wordt gelden andere regels. Tijdens deze infosessie vertelt expert Jessy Rashed over de meest voorkomende situaties aan de hand van concrete voorbeelden en licht ze een aantal bijzondere Duitse belastingen toe. De sessie start om 12.00 uur, dus zorg dat u erbij bent.

Jessy Rashed komt oorspronkelijk uit Zuid-Duitsland en werkt sinds 2006 bij de Duits-Nederlandse Handelskamer. Als teamleider van het team loonboekhouding adviseert en begeleid zij ondernemingen bij wettelijke verplichtingen op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen naar Nederlands en Duits recht. Daarnaast verzorgt haar team de salarisverwerking voor een klantenbestand van meer dan 200 bedrijven uit diverse sectoren.